重庆市巴南建设（集团）有限公司

     重庆市巴南建设（集团）有限公司成立于1998年，是重庆公路物流基地建设有限公司的全资子公司，公司性质为国有独资，公司总部位于重庆市巴南区。重庆市巴南建设（集团）有限公司注册资金10023万元人民币，先后获取了建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程贰级、环保工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、房地产开发二级等多项资质，以及质量、环境、职业健康安全三标认证。我司实力雄厚、诚信可靠，已连续多年被市建委、市建协以及相关机构评选为“重庆市建筑业先进企业”、“重庆市AAA诚信建筑企业”、“重庆市守合同重信用单位”，纳税额一直位于巴南区前矛，我司在注重自身发展的同时还积极参加行业协会活动，接受行业协会专业指导，助力加快行业发展，先后担任重庆市建协理事、重庆市安协理事、重庆市企业信用促进会理事、巴南区建协会长单位。我司技术力量过硬、服务意识一流、资金保障稳固，下属有四个分公司、五个子公司和多个项目部，从业人员年平均人数3580人，其中中级职称87人，高级职称31人，拥有施工机械和质量检测设备278台，各大金融机构对我司青睐有佳，共提供超过10亿元的授信额度。

二、企业发展演变过程  

     重庆市巴南区建委为了打造一个在具有竞争力的平台，于1998年牵头整合了巴南区建筑行业，集中全区行业内的人才、装备、技术以及管理等资源，代表巴南区政府和八家巴南区建筑施工企业共同投资组建了重庆市巴南建设（集团）有限公司。在积累了三年的运营经验后，为了进一步提升我司的品牌形象和充分利用现有资源，巴南区政府于2001年将我司改制为国有独资企业。为了适应重庆市“三基地四港区”的建设需要，推动巴南区经济建设，于2011年巴南区政府决定将我司整合至重庆公路物流基地建设有限公司，为其全资子公司。重庆公路物流基地建设有限公司成立于2010年，系国有独资企业。公司注册资本为60000万元人民币，主要承担重庆公路物流基地建设工作。物流基地于2009年7月设立，规划面积30平方公里，是重庆建设长江上游综合交通枢纽、国际贸易大通道而规划布局的“三基地三港区”之一，定位为西南地区重要陆路物流配送平台、全国物流网络重要节点和重庆—东盟国际物流大通道战略基地，被确定为重庆市重点物流园区和重庆市服务贸易特色产业园。物流基地公司累计投入约92亿元，用于完成了园区道路、标准厂房、公租房等基础配套设施建设，已签约引进京东、华南城、普洛斯、宗申、协信、公运等28个项目，合同投资总额516亿元。（重庆公路物流基地官网：http://www.highwaylogistics.org/）。   

     公司成立初期，立下了“以人为本、诚信和谐、求实创新、追求卓越”的企业宗旨，本着这一宗旨，公司组建二十年来，取得了硕果累累的经营业绩，前后参与了1000多个项目建设。房建工程先后建成李子坝轻轨车站、金科绿韵康城、融科橡树澜湾、融科春晖十里、融创金色时代、帝豪富达城、富洲新城、东原中央大街、隆鑫国际、彭水交旅依城、典雅麒龙小区、典雅龙海港湾、帝豪巴南印象、国盛绣美丰文、国盛龙腾丰文、黔江、酉阳人民医院外科大楼工程等项目；市政工程先后建成巴县大道、巴南新干道、缙云大道、南川三环、垫江一环、巴南龙洲大道、东城大道、朱家岩水厂等项目；公路工程先后建成巴南、江津、合川、南川、云阳、奉节、丰都等各级公路及桥梁工程；房地产开项目先后完成黑山水云涧、黑山幸福小镇、云南莲城一号、黔江金盾华府、重庆江北女子职业中学经济适用房等项目。今后，我司将继续秉承“诚信 创新 团结 自强”的企业精神，遵循“和谐为本、追求卓越”的核心理念，竭诚为社会各界提供全过程、高品位的服务，奉献更多的传世佳作。

四、企业文化

     我公司自创立初期即立下了“以人为本、诚信和谐、求实创新、追求卓越”的企业理念，它作为企业的经营宗旨、价值观念和道德行为准则为公司员工所认同和信守。通过这一企业理念，对员工形成了吸引力、感召力和维系力。通过建设企业文化，使企业的先进理念、价值观、道德行为准则强有力地影响和支配着员工的思想观念、行为方式和价值判断，成为全体员工团结奋斗的共同思想基础，使员工充分认识到企业的先进性，认识本企业改革发展的巨大成就和光明前途，从而激发了员工爱企业、爱岗位的热情，增强了员工对企业的信念、对组织和管理者的信任，坚定了员工“强企富工”的决心和信心。

     通过企业文化建设，既给予员工以理想、信念，给予员工以鼓励、荣誉，也给予员工以约束、调控。既可以通过明确的意识支配行为，也可以通过潜意识产生行为。其信念化的结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动关注企业的前途，维护企业的声誉，爱岗敬业，为企业生存发展贡献自己的力量。

     当今科学进步日新月异，人才是科学进步的创造者、发明者、传播者和使用者，是促进企业发展的第一资源，是企业长盛不衰的关键所在的持久动力。倡导终生接受教育的理念，持久开展员工学习教育和科技攻关活动，以创造企业的高层次管理者、高素质劳动者，为企业提供强有力的智力支持。

员工的职业基准

敬业    热爱本职工作，认同就职企业；

责任    履行职位职能，不找任何借口；

进取    自信乐观主动，挑战工作压力；

合作    友爱团结互助，协作共同进步；

忠诚    忠诚自己职业，维护企业利益；

高效    以业绩为向导，获取最大效益；

服从    遵守组织纪律，坚决执行指令。

员工基本道德规范

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。